Jede Generation muss Digitalkompetenz haben

Für den Berufs- und Geschäftserfolg ist es entscheidend, mit digitalen Daten, Informationen und Tools umgehen zu können. Daher benötigt jeder Digitalkompetenz.

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Vorteile der Schulung eures Personals in Digitalkompetenz

✓ Mitarbeitende können die für die Recherche benötigten Daten finden.

✓ Kritische Bewertung von digitalen Informationen und deren Quellen.

✓ Bildet eure Mitarbeitenden für die richtige digitale Kommunikation aus.

✓ Einbindung einer vielfältigen Belegschaft in die Digitalisierung.

✓ Fähiges Personal in einer anspruchsvollen Geschäftswelt.

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Werfen wir einen Blick auf die Unterkategorien zur Digitalkompetenz:

Das Internet bietet uns zahlreiche Informationsquellen. Es gibt fast zu viele Informationen, aus denen man wählen kann. Es ist schwer, zwischen echten Informationen und falschen Informationen, Meinungen oder Vorurteilen zu unterscheiden. Die meisten von uns verlassen sich auf Suchmaschinen, um die Informationen zu sortieren, aber das reicht nicht aus. Es ist wichtig, dass die Mitarbeitenden wissen, wie man richtig nach Informationen sucht.

Im Internet gibt es viele Quellen für digitale Inhalte, in denen Menschen nach Informationen suchen können, z. B. Blogs, Wikis, Websites und soziale Medien. Sie alle können falsche Informationen enthalten. Digitalkompetenz umfasst die Fähigkeit, qualitativ gute digitale Inhalte zu erkennen. Autorenschaft, Zuverlässigkeit und Authentizität sind Schlüsselfaktoren für eine kritische Bewertung.

In einem modernen Beruf wird erwartet, dass man täglich Online-Messaging-Apps, Social-Media-Plattformen und Videokonferenz-Tools nutzt, um mit Kollegen zu kommunizieren, sich mit Interessenten zu treffen und in Teams zu arbeiten. Daher ist es wichtig, sich mit einigen der beliebtesten Tools wie LinkedIn, Zoom, Teams und Slack vertraut zu machen.

Es gibt viele Formate, die zur Erstellung digitaler Inhalte verwendet werden können, darunter Video, Audio, PowerPoint-Präsentationen, Blogs, Wikis und Animationen. Um digitale Inhalte zu erstellen, benötigt es:
✓ Einsatz eurer Kreativität und eures kritischen Denkens, um gute Materialien zu erstellen.
✓ Kompetent sein, um eine Reihe von digitalen Werkzeugen effektiv und selbstbewusst zu nutzen.
✓ Respektieren der Rechte anderer Urheberrechtsinhaber und der Rechte des Herausgebers.

Bereit für den ersten Blick auf eure Schulung zur Digitalkompetenz?

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Dame fokussiert sich auf Digitalkompetenz

4 Schritte zur neuen Schulung in Digitalkompetenz

Teilnehmerlisten und Schulungsanforderungen importieren.
Vertraut auf eine sichere und GDPR-konforme Infrastruktur.
Startet ohne IT-Aufwand oder Autorenpflichten.
Genießt das maßgeschneiderte Training mit der Personalakademie.

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Lasst uns von unseren Kunden hören

Als digitale Lernagentur haben wir selbst täglich mit interaktiven Lernerfahrungen zu tun und stellen hohe Ansprüche an die Qualität der E-Learning-Kurse. Umso begeisterter sind wir von dem, was uns die Personalakademie zur Verfügung stellt.

Dr. Michael R. Kinville
Mauth.CC

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Dank der Personalakademie kann unser kleines Team von Marketingberatern und Webdesignern mit wenigen Schritten superschnell und einfach an Bord gebracht werden. Unsere Mitarbeitenden schätzen die Möglichkeit, sich genau dann und dort weiterzubilden, wo sie es wünschen.

Dirk Schumacher
Webutissimo

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Die Qualität unserer Kundenzufriedenheit hängt in hohem Maße von einem gut ausgebildeten und motivierten Restaurantpersonal ab. Wir haben dies schon früh als kritischen Erfolgsfaktor erkannt und in entsprechende Schulungsmaßnahmen investiert. Seit wir uns für die Personalakademie entschieden haben, profitieren wir von deren entlastenden Verwaltungsleistungen.

Marko Domazet
Grindhouse Burgers

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