Eine Lernplattform für viele Anwendungsfälle

Onboarding ist der Prozess, durch den neue Mitarbeitende in das Unternehmen integriert werden. Es umfasst Aktivitäten und Lektionen, die es ermöglichen, sich die notwendigen Kenntnisse, Fähigkeiten und Verhaltensweisen anzueignen, um effektive Mitarbeiter des Unternehmens zu werden.

Die Einhaltung von Vorschriften gewinnt sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene zunehmend an Bedeutung. In der EU werden regelmäßig Richtlinien verabschiedet, die die Regierungen national umsetzen, während die Unternehmen neue Vorschriften der Berichterstattung von Schulungen befolgen müssen.

Die Arbeitnehmer wollen mehr von ihrer Arbeit, nicht nur einen Gehaltsscheck, sondern auch die Möglichkeit, zielgerichtet zu lernen. Höhere Qualifikationen steigern die Produktivität, die Mitarbeiterbindung, die Fähigkeit, andere auszubilden, und damit auch das Arbeits- sowie Bildungsergebnis.

Führungskräfte zeigen Einfühlungsvermögen, Mitgefühl, Verletzlichkeit, Dankbarkeit, Selbsterkenntnis und Selbstfürsorge. Sie zeigen Wertschätzung und Unterstützung, sodass die Mitarbeiter zusammenarbeiten, neue Ideen einbringen und je nach Bedarf Probleme ansprechen können.

Wenn ihr eurem Vertriebsteam die Ressourcen und Lernmaterialien zur Verfügung stellt, die es braucht, um mehr Geschäfte abzuschließen, nennt man das Vertriebsförderung. Inhalte, Tools, Wissen und Informationen können enthalten sein, um euer Produkt oder eure Dienstleistung effektiv an Kunden zu verkaufen.

Der Platz reicht hier nicht aus, um alle möglichen Anwendungsfälle zu nennen, bei denen unsere Personalakademie euch unterstützen kann. Sprecht mit uns, um herauszufinden, ob eure angestrebte Anwendung bereits von unserer Lernplattform abgedeckt werden kann oder ob wir ihn bald implementieren werden.