Automatisiert Reskilling & Upskilling digital
Erfasst den Trainingsbedarf der Belegschaft, weist benötigte Weiterbildungen zu und verfolgt das Reskilling und Upskilling ohne weiteren Zeitbedarf eurerseits.
Schneller
Erfolg
Schnellerer Qualifizierungserfolg durch automatisierte Schulungsprozesse und digitale Lernerfahrungen.
Starke
Bindung
Sorgt dafür, dass die Mitarbeitenden zufrieden und engagiert sind, um sie langfristig zu beschäftigen.
Assistierter Autopilot
Auslagerung der einnehmenden Verwaltung, repetitiven Aufgaben und der zeitaufwändigen Berichterstattung.
5 Schritte zum Programm für Upskilling & Reskilling
Importiert Teilnehmerliste und Trainingsanforderungen.
Definiert euren internen Bedarf an Upskilling, Reskilling & Co.
Vertraut auf eine sichere und GDPR-konforme Infrastruktur.
Startet ohne jeglichen IT-Aufwand oder Autorenaufgaben.
Genießt das administrierte Upskilling mit der Personalakademie.
Bereit für den ersten Blick
in eure Zukunft des Upskillings?
Lasst uns von unseren Kunden hören
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![Portrait von Marko Domazet (Grindhouse Burgers)]()
Die Qualität unserer Kundenzufriedenheit hängt in hohem Maße von einem gut ausgebildeten und motivierten Restaurantpersonal ab. Wir haben dies schon früh als kritischen Erfolgsfaktor erkannt und in entsprechende Schulungsmaßnahmen investiert. Seit wir uns für die Personalakademie entschieden haben, profitieren wir von deren entlastenden Verwaltungsleistungen.
Marko Domazet
Grindhouse Burgers -
![Potrait von Dr. Michael R. Kinville (Mauth.CC)]()
Als digitale Lernagentur haben wir selbst täglich mit interaktiven Lernerfahrungen zu tun und stellen hohe Ansprüche an die Qualität der E-Learning-Kurse. Umso begeisterter sind wir von dem, was uns die Personalakademie zur Verfügung stellt.
Dr. Michael R. Kinville
Mauth.CC -
![Potrait von Dirk Schumacher (Webutissimo)]()
Dank der Personalakademie kann unser kleines Team von Marketingberatern und Webdesignern mit wenigen Schritten superschnell und einfach an Bord gebracht werden. Unsere Mitarbeitenden schätzen die Möglichkeit, sich genau dann und dort weiterzubilden, wo sie es wünschen.
Dirk Schumacher
Webutissimo
Behaltet die Übersicht in HR & Weiterbildung
✓ Erhaltet regelmäßig aufschlussreiche Berichte in den Posteingang.
✓ Entsprecht den Erwartungen eures Personals an das Weiterbilden.
✓ Verbindlichkeit der Kursabschlüsse durch automatische Fälligkeiten.
✓ Förderung der Lernaktivitäten eurer Mitarbeitenden mit Erinnerungen.
Vorteile von Upskilling für alle verfügbar machen
✓ Lernt per responsiver Browser-Erfahrung standortunabhängig.
✓ Vertraut auf interaktiv erstellte Kurse von Fachexperten der Branche.
✓ Cloud-basierte Verfügbarkeit der digitalen Upskilling-Instruktionen.
✓ Reduzierung der zeitraubenden Seminare extern auf ein Minimum.
Wir begleiten euch bei der internen Förderung von Skills
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Upskilling bedeutet, dass ihr euren Mitarbeitenden kontinuierlich Schulungen anbietet, um die Fähigkeiten effektiv zu erweitern, die sie bereits in ihrem aktuellen Arbeitsbereich benötigen. Ziel ist es, den Mitarbeiter auf zusätzliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten in seiner derzeitigen Arbeitswelt vorzubereiten, um ihn mittels Personalentwicklung entweder für eine spätere oder sofortige Beförderung vorzubereiten.
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Reskilling bedeutet, dass ihr eure Mitarbeitenden mit neuen Fähigkeiten ausstattet, damit sie einen neuen Arbeitsbereich ausüben können. Ihr peilt dieses an, weil der Mitarbeiter an einem anderen Arbeitsbereich interessiert ist oder weil das Unternehmen Bedarf daran sieht, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Diese Weiterbildungsmaßnahmen funktionieren optimal, wenn Mitarbeitende bereits vor der Umschulung über einige der für ihre neue Aufgabe erforderlichen Skills oder über einige angrenzende Fähigkeiten verfügen.
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Cross-Skilling bedeutet, dass die Fachkräfte zusätzlich zu dem, was sie tagtäglich in ihrem Beruf tun, weitere Kompetenzen aus anderen Bereichen erwerben. Sie erweitern ihre Skills sozusagen über mehrere Bereiche hinweg und haben so die Möglichkeit, andere Fachgebiete durch Corporate Learning kennenzulernen.
